
五城目やまゆり会は、変わります。
古い慣習やローカルルールを廃止し、「インクルージョン社会」の実現にむけ、多様な個性を認め、それらを活かすことで、働きやすい職場へと変わります。誰もが法人の一員として排除されず、取り残されることなく包み込まれるように受け入れられる組織となります。さらに能力や個性を発揮して活躍ができる働きやすい職場に向け、ルッキズムやジェンダーフリーの容認のみならず、ヘアカラー・ヘアスタイル・マニキュアなどの身だしなみも、安全と清潔感に配慮しながら個人の自由を認めます。
「進む、ダイバーシティの先へ」
1.それぞれの人が、自分らしい形で組織の核となるビジョンの実現に関わることができる豊富な機会を提供します。
2.どのような形で働いていても、自分の仕事が組織のビジョンにつながり貢献できていると感じ周囲からも認められることを大事にします。
3.慣習化された行動パターンを要求せず、仕事をする際にその人らしい貢献や関わり方を許容します。
4.暗黙的な排斥や区別は無意識に起こっている場合もあります。それによって他人を感情で非難してしまったり、一緒に仕事ができないと判断してしまったりします。そういった個人の「無意識の偏見」への気付きを促し、連携と育成を円滑にします。
介護福祉士 武田 悠
アキタKAIGOエール秋田県介護職応援Webサイトに当施設介護員のインタビューが掲載されています。当法人では介護の仕事魅力発見!推進のため参加しています。KAIGOへの優しさあふれる想いが詰まった内容になっていますので、是非ご覧ください。
主任生活相談員 佐々木 綾子
介護の世界に飛び込んだ当初は、介護についての知識が全くなかったという佐々木さん。それがいまや、主任生活相談員をする介護職歴30年の大ベテランさんです。 佐々木さんがこんなにも長く、介護の仕事を続けてこられた理由はいったい何なのでしょうか。当時のメッセージをご覧ください。
知ってもらいたい/仕事の内容
介護員
“介護”を「人生を支える仕事」と考えています。
ご入居者の笑顔や「ありがとう」という言葉が、何よりの励みです。
目の前の一日を大切に、一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ともに成長し、やさしさと誇りを持って働ける職場を目指しています。
ご入居者の笑顔や「ありがとう」という言葉が、何よりの励みです。
目の前の一日を大切に、一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ともに成長し、やさしさと誇りを持って働ける職場を目指しています。
看護師
ご入居者の“暮らし”を支える看護を大切にしています。
急性期の現場のような慌ただしさはなく、一人ひとりの思いに丁寧に寄り添う時間があります。
笑顔で過ごせる毎日を見守り、穏やかな時間をともに創る――
急性期の現場のような慌ただしさはなく、一人ひとりの思いに丁寧に寄り添う時間があります。
笑顔で過ごせる毎日を見守り、穏やかな時間をともに創る――
そんな優しさと誇りをもって働ける場所です。
調理員
“食べることの楽しみ”を大切にしています。
ご入居者の体調や好みに合わせて、日々工夫を重ねながら安心でおいしい食事を届けています。
厨房から笑顔を生み出す――
ご入居者の体調や好みに合わせて、日々工夫を重ねながら安心でおいしい食事を届けています。
厨房から笑顔を生み出す――
それが私たちの仕事です。
「おいしいごはん」で暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。
「おいしいごはん」で暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。
数字で見る働きやすさ
先輩インタビュー
こんな方と働きたい/期待される職員像
- チームの一員として自覚を持ち、生産性向上による業務改善の考え方を理解できる職員
- 明るく元気に人と接することができ、仕事も考え方も多様性を認め合える職員
- 利用者の立場でサービスの資質向上に励み、積極的に知識と技術の研鑽を重ねる職員
- 経験の有無にかかわらず、目指す姿が具体的で自らのキャリアの向上に努める職員
職員採用のパンフレット

COURSE秋田2025
職員採用パンフレット(製本完全版)をご用意しております。より詳しく職場のことが記載されておりますので、ご希望の方は法人本部までお問い合わせください。
経験者採用
■経験者採用については随時募集しています。
■希望する職種の募集がない場合は、「待機エントリー」に登録ください。
「求人番号・事業所番号を指定して検索」→
「事業所番号」 0501 - 105317 - 9
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