五城目やまゆり会は、変わります。
古い慣習やローカルルールを廃止し、「インクルージョン社会」の実現にむけ、多様な個性を認め、それらを活かすことで、働きやすい職場へと変わります。誰もが法人の一員として排除されず、取り残されることなく包み込まれるように受け入れられる組織となります。叱責よりも共感・傾聴を重視し、心理的安全性を高めます。さらに能力や個性を発揮して活躍できる働きやすい職場に向け、ルッキズムやジェンダーフリーの容認のみならず、ヘアカラー・ヘアスタイル・マニキュア・カラコンなどの身だしなみも、安全と清潔感に配慮しながら個人の自由を認めます。
「進む、ダイバーシティの先へ」
１．自分らしい形で組織の核となるビジョンの実現に関わることができる豊富な機会を提供します。
２．自分の仕事が組織のビジョンにつながり貢献できていると感じ周囲からも認められることを大事にします。
３．慣習化された行動パターンを要求せず、仕事をする際にその人らしい貢献や関わり方を許容します。
４．個人の「無意識の偏見」への気付きを促し、連携を円滑にします。
５．共感・傾聴を重視し、「何を言っても安心」な職場づくりを進め心理的安全性を高めます。
介護福祉士 武田 悠
アキタＫＡＩＧＯエール秋田県介護職応援Ｗｅｂサイトに当施設介護員のインタビューが掲載されています。当法人では介護の仕事魅力発見！推進のため参加しています。ＫＡＩＧＯへの優しさあふれる想いが詰まった内容になっていますので、是非ご覧ください。
主任生活相談員 佐々木 綾子
介護の世界に飛び込んだ当初は、介護についての知識が全くなかったという佐々木さん。それがいまや、主任生活相談員をする介護職歴30年の大ベテランさんです。 佐々木さんがこんなにも長く、介護の仕事を続けてこられた理由はいったい何なのでしょうか。当時のメッセージをご覧ください。
知ってもらいたい／仕事の内容
介護員
“介護”を「人生を支える仕事」と考えています。
ご入居者の笑顔や「ありがとう」という言葉が、何よりの励みになる――
目の前の一日を大切に、人の役に立つ喜びと自身の成長を実感できる魅力的な仕事です。
ご入居者の笑顔や「ありがとう」という言葉が、何よりの励みになる――
目の前の一日を大切に、人の役に立つ喜びと自身の成長を実感できる魅力的な仕事です。
看護師
ご入居者の“暮らし”を支える看護を大切にしています。
急性期の現場のような慌ただしさはなく、一人ひとりの思いに丁寧に寄り添う時間があります。
穏やかな時間をともに創る――
急性期の現場のような慌ただしさはなく、一人ひとりの思いに丁寧に寄り添う時間があります。
穏やかな時間をともに創る――
そんな優しさと誇りをもって働ける仕事です。
調理員
“食べることの楽しみ”を大切にしています。
ご入居者の体調や好みに合わせて、日々工夫を重ねながら安心でおいしい食事を届けています。
厨房から笑顔を生み出す――
「おいしいごはん」で健康管理を補助する。社会的意義の高い仕事です。
ご入居者の体調や好みに合わせて、日々工夫を重ねながら安心でおいしい食事を届けています。
厨房から笑顔を生み出す――
「おいしいごはん」で健康管理を補助する。社会的意義の高い仕事です。
働きやすくする取り組み
数字で見る働きやすさ
先輩インタビュー
「工藤さんの学生時代は部活には入っていなかったもののバイトを頑張っていました。趣味は映画観賞に旅行で、特にライブ参戦が生きがいだそうです。武田さんは学生時代にバスケットをしていて、今でも趣味にしていて特技と自慢できるくらいの腕前です。宮田さんの趣味は買い物に漫画、旅行と多趣味！自分の知らない色々な場所を見て知って体験していきたいとか。今回はそんな3人にお話を伺いました。」
工藤さん【五城目町出身】 武田さん【五城目町出身】 宮田さん【大仙市出身】
こんな方と働きたい／期待される職員像
- チームの一員として自覚を持ち、生産性向上による業務改善の考え方を理解できる職員
- 明るく元気に人と接することができ、仕事も考え方も多様性を認め合える職員
- 利用者の立場でサービスの資質向上に励み、積極的に知識と技術の研鑽を重ねる職員
- 経験の有無にかかわらず、目指す姿が具体的で自らのキャリアの向上に努める職員
職員採用のパンフレット
COURSE秋田2025
職員採用パンフレット（製本完全版）をご用意しております。より詳しく職場のことが記載されておりますので、ご希望の方は法人本部までお問い合わせください。
社会人採用
■経験者採用については随時募集しています。
■希望する職種の募集がない場合は、「待機エントリー」に登録ください。
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「事業所番号」 0501 - 105317 - 9
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